Общество с дополнительной ответственностью "Астогарант" - это динамично развивающаяся, современная многопрофильная компания, основными направлениями деятельности которой являются реализация топлива, товаров и услуг через сеть автозаправочных станций "А-100". В компании работают около 500 человек. Для автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета мы обратились в компанию «ЮКОЛА-ИНФО», которая зарекомендовала себя как надежный партнер по внедрению «1С:Предприятие 8» на рынке Республики Беларуси. Первоначально был проведен анализ на предмет автоматизации учета персонала. Перенесены данные из исходной базы заказчика «Зарплата и кадровый учет» (1С: Предприятие 7.7), в разрезе справочников и документов, необходимых для начала работы в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси» (1С Предприятие 8.2). В процессе внедрения производилось обучение сотрудников заказчика работе с типовой конфигурацией и внесенными доработками. Произведена настройка прав и интерфейсов для разделения доступа сотрудников к информации. В результате внедрения «1С: Зарплата и управление персоналом 8 8 для Беларуси» были автоматизированы следующие участки: • Кадровый учет; • Расчет зарплаты; • Регламентированная отчетность. В ходе внедрения выполнены дополнительные работы: 1. Учет количества сверхурочных часов, подсчет сверхурочных часов в табеле путем сравнения отработанного времени с учетом отклонений с нормой. 2. Расчет среднего заработка с учетом отметки об использовании, анализ неполных месяцев на необходимость включения в средний заработок: • Документ «Начисление по больничному листу» • Документ «Начисление отпуска» • Документ «Расчет при увольнении» 3. Создание механизма расчета переменной части, премии от розницы, премии от общепита. 4. Создание механизма расчета остатков отпусков с выводом отчета по сумме отпускных. 5.Создание механизма по автоматическому назначению льгот по подоходному налогу при проведении документа Прием на работу. 6. Создание механизма по автоматическому отчету стажа сотрудника при проведении документа Прием на работу. 7. Блок Анкетирование: доработка блока по запросу заказчика согласно системе ведения бизнес-процесса в компании. 8. Блок Обучение: доработка блока по запросу заказчика согласно системе ведения бизнес-процесса в компании. 9. Блок Аттестация: доработка блока по запросу заказчика согласно системе ведения бизнес-процесса в компании. 10. Блок Награждения и Взыскания • Документ «Награда», Документ «Взыскание» • Отчет «Отчет по награждениям», Отчет «Отчет по взысканиям» 11. Блок Проверка знаний • Документ «Проверка знаний» • Отчеты : «Контроль сроков проведения проверки знаний», «Прохождение проверки знаний» 12. Блок Медосмотр • Документ «Прохождение медосмотра» • Отчеты: «Прохождение медосмотра», «Контроль сроков пройденных медосмотров» 13. Блок План Бюджет ФОТ • Документ «План Бюджет ФОТ» • Отчет «План Бюджет ФОТ» с расшифровками. 14. Блок Испытательный срок, задачи на ИС 15. Разработка роли «Табельщик», «Служба безопасности». Количество автоматизированных рабочих мест: 35. Система принята в эксплуатацию в феврале 2014г. В настоящее время осуществляется консультационная поддержка в рамках ИТС, текущее сопровождение и внедрение нового функционала подсистем запросам Заказчика. Внедренный программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Беларуси» успешно функционирует в ОДО "Астогарант". Мы довольны программным продуктом «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Беларуси», который помогает в работе и позволяет избежать рутинных операций. Также коллектив ОДО "Астогарант" благодарит специалистов компании «ЮКОЛА-ИНФО» за качественную и быстро выполненную работу, за профессиональный подход к своему делу.
Соответствие потребностям организации: 4
Удобство работы с программой: 4
Оценка качества работы партнера "1С": 4
Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации
деятельности: Да
