«ООО «ВЕГАС» - крупнейший в Беларуси производитель ортопедических матрасов, подушек, оснований и аксессуаров для сна. Будучи основанной в 1997 году как небольшое производство, использующее ручной труд, в настоящий момент компания успешно конкурирует с ведущими мировыми производителями в данной отрасли, своевременно сделав упор на качество продукции (в производстве используется сырье и комплектующие ведущих западноевропейских поставщиков, таких как «Argo» и «Artilat»). Компания динамически развивается. Так, за последние 10 лет производственные площади выросли в 20 раз, а объемы производства - в 8 раз. Сегодня около 80% продукции ООО «Вегас» поставляется на экспорт благодаря тому, что она соответствует европейским стандартам качества. Предприятие имеет свои представительства в России, Украине, Молдове, Словакии, Казахстане. Кроме того, компания является резидентом свободной экономической зоны «Брест». Среди множества наград, которых удостоилась продукция ООО «Вегас», следует выделить премию Правительства Республики Беларусь «За достижения в области качества». В связи с развитием предприятия, ростом объемов производства и, как следствие, увеличением количества штатных единиц, перед ООО «Вегас» возникла необходимость в автоматизации процессов ведения кадрового учета и расчета заработной платы. В качестве программного решения поставленных задач была избрана функциональная надстройка «ЮИ:Зарплата и кадры», созданная специалистами ОДО «Юкола-Инфо-Брест», представляющая собой встраиваемую в конфигурацию «1С:Бухгалтерия 8 для Беларуси» подсистему. Предпосылкой к внедрению рассматриваемой функциональной надстройки явилось стремление к повышению эффективности, скорости ведения кадрового учета на предприятии и формирования регламентированной статистической отчетности по кадрам, а также естественная необходимость в сведении к минимуму ошибок, возникающих при расчете заработной платы, причиной которых является человеческий фактор. Основная цель внедрения – получить надежное, эффективное, но вместе с тем простое в использовании средство автоматизации ведения кадрового учета и расчета заработной платы. В результате внедрения программного пакета «ЮИ:Зарплата и кадры» на базе «1С:Бухгалтерия 8 для Беларуси» были успешно решены следующие задачи: • хранение личных данных сотрудников; • ведение штатного расписания организации; • регистрация приемов, увольнений, перемещений и прочих кадровых состояний сотрудников; • анализ кадрового состава; • регистрация рабочего времени сотрудников в разрезе видов времени (явки, отпуска, больничные и пр.); • ведение персонифицированного учета; • расчет заработной платы сотрудников; • расчет налогов и взносов. Функционал программного пакета предполагает наличие широко представленной регламентированной, специализированной и вспомогательной отчетности. Внедрение проводилось специалистами ОДО «ЮКОЛА-ИНФО-Брест». Сотрудниками компании оказаны квалифицированные услуги по доработке системы и запуску ее в эксплуатацию. . Дата начала промышленной эксплуатации: 20.02.2015 Количество автоматизированных рабочих мест: 16. В результате внедрения подсистемы «ЮИ:Зарплата и кадры», созданной на базе «1С:Бухгалтерия 8 для Беларуси», наше предприятие получило качественный программный продукт, позволяющий легко и быстро оперировать кадровыми данными предприятия, рассчитывать заработную плату сотрудников с высокой степенью автоматизации процесса расчета. Использование подсистемы позволило достичь целей, поставленных на начальных этапах внедрения. Успешно применяя в работе подсистему «ЮИ:Зарплата и кадры», разработанную на базе конфигурации «1С:Бухгалтерия 8 для Беларуси» компанией «ЮКОЛА-ИНФО-Брест», мы рекомендуем другим предприятиям данное программное решение для автоматизации процессов ведения кадрового учёта и расчета заработной платы. - Соответствие потребностям организации: 5 - Удобство работы с программой: 5 - Оценка качества работы партнера «1С»: 5.
Соответствие потребностям организации: 5
Удобство работы с программой: 5
Оценка качества работы партнера "1С": 5
Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации
деятельности: Да
