ООО «КантриМилк» – предприятие в городе Кобрин, специализирующееся на разведении молочного крупного рогатого скота. Строгое соблюдение технологий, незыблемая дисциплина, слаженная команда квалифицированных специалистов, каждый из которых болеет душой за своё дело – всё это про «КантриМилк». Один из секретов эффективной работы предприятия – автоматизация процессов. И речь не только про обновление материально-технической базы для осуществления того же удоя с помощью специальных аппаратов или кормления с помощью кормораздатчика, например, но и про механизацию операций, связанных с ведением учета – для четкого отслеживания и своевременной реакции на происходящее в хозяйстве. Не обошлось и без автоматизации кадрового учета и расчета различных начислений работникам предприятия. Для этой цели была выбрана разработка компании «СофтСервис» – «СофтСервис:Зарплата и кадры 3.0». До оцифровки процессов по части учета кадров и расчета зарплаты с помощью 1С мы сталкивались с рядом проблем: • ручной ввод данных постоянно сопровождался риском допущения ошибок в расчетах, документах и отчетности; • подготовка расчетных ведомостей, ведение кадровых документов и подготовка отчетов отнимали много времени и ресурсов; • обновления в трудовом, налоговом и бухгалтерском законодательстве требовали постоянного отслеживания и внесения изменений в устаревшие ручные процедуры, что было весьма сложно и рискованно; • все кадровые документы, справки, расчетные листки и истории работников хранились в разрозненных папках и файлах, что затрудняло быстрый поиск и контроль, а также сопровождалось риском утери данной информации и др. Кроме того, у нас были планы по масштабированию предприятия, а, значит, в перспективе ручное ведение учета становилось бы всё более сложным и непрактичным. Поэтому руководством было решено рассмотреть варианты имеющихся на рынке программ 1С, изучая которые мы обратили внимание на 1С «СофтСервис:Зарплата и кадры 3.0». Мы запросили у специалистов «СофтСервис» подключение тестового доступа к демо-версии программы, чтобы подробно разобраться в её функциональных возможностях. После чего пришли к мнению, что данная 1С подходит нам по всем параметрам. Внедрение выбранной 1С было принято решение делегировать разработчику. Кроме консультаций, продажи и установки программы на наше оборудование в процессе внедрения работники «СофтСервис» выполнили следующее: • Планирование этапов и составление календарного плана работ; • Интеграция со сторонними системами автоматизации; • Начальные настройки программы для начала ведения учета; • Дистанционное обучение пользователей. Благодаря чему были автоматизированы: • Кадровый учет; • Расчет зарплаты; • Учет рабочего времени; • Регламентированная отчетность. И, в результате внедрения на нашем предприятии системы «СофтСервис:Зарплата и кадры 3.0»: • Повысилась точность расчетов. Все вычисления выполняются самой 1С по заданным параметрам без человеческого фактора, что исключает ошибки при начислении зарплаты, налогов и взносов. • Экономия времени. Ручной расчет зарплаты и подготовка отчетов занимали много времени. 1С автоматизировала этот процесс и освободила сотрудников для решения других задач. • Упростилось ведение кадрового делопроизводства. Все документы, включая приказы о приеме, увольнении, отпусках, хранятся в системе в электронном виде с возможностью быстрого поиска. Не нужно искать бумажные копии приказов – информация о любом сотруднике доступна в пару кликов. • Учет и расчеты производятся в соответствии с законодательством. Программа регулярно обновляется с учетом изменений в трудовом, налоговом законодательстве и правилах отчетности. Это позволяет компании избегать штрафов и санкций. Результатами внедрения программы «СофтСервис:Зарплата и кадры 3.0» и работой нашего партнера по автоматизации мы остались вполне довольны. А качественно проведенное обучение пользователей 1С поспособствовало комфортному запуску системы с 01.08.2025 года. Выражаем благодарность команде ООО «СофтСервис» за профессионально проделанную работу и приводим ниже наши оценки внедренной информационной системе и партнеру по автоматизации по 5-балльной шкале.
Соответствие потребностям организации: 5
Удобство работы с программой: 5
Оценка качества работы партнера "1С": 5
Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации
деятельности: Да
