Комплексная автоматизация кадрового учеита и расчета зарплаты в РУП "Издательство Белбланкавыд" с использованием "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Беларуси" конфигурации "Моя зарплата 8"

Тип проекта: Автоматизация

Партнер, осуществивший внедрение/проект:	1С:Франчайзи Хьюмен Интел Систем / Все решения этого автора »» Минск тел.: (+375 17) 336-15-10 http://www.hs.by/ Колесников Сергей
Версия 1С:Предприятия:
Внедренное типовое решение:	1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Беларуси
Отрасли:

Автоматизированы следующие функции:

Описание:

Основной целью проекта являлось создание единой, современной и интегрированной системы кадрового учета и расчета заработной платы, обеспечивающей прозрачность процессов, минимизацию ручного труда и соответствие требованиям действующего законодательства Республики Беларусь. По результатам проведенного конкурсного отбора в качестве партнёра по автоматизации была выбрана Группа компаний "Хьюмен Интел Систем" (ООО "Хьюмен систем", ООО "Хьюмен интел систем"), обладающая необходимыми компетенциями и опытом реализации комплексных проектов в области управленческого и регламентированного учета. В рамках проекта была внедрена "Подсистема для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы" (ПАКУЗ), реализованная на базе платформы "1С:Предприятие 8" (релиз 8.3.22.2501 и выше) и конфигурации "Моя Зарплата для 1С:8" — авторской разработки ООО "Хьюмен систем", созданной на основе "1С:Зарплата и Управление Персоналом для Беларуси". Кадровый и зарплатный контур стал частью комплексной автоматизированной системы управленческого и регламентированного учета и был интегрирован с другими подсистемами и действующим программным обеспечением организации. В результате реализации проекта по внедрению подсистемы на базе "Моя зарплата 8" организация получила современный инструмент для ведения кадрового учета и расчета заработной платы, полностью соответствующий предъявляемым требованиям и задачам. Основные результаты автоматизации: • Создан единый кадровый и зарплатный контур, интегрированный с другими подсистемами и сервисами организации; • обеспечено получение актуальной информации в режиме реального времени; • исключено дублирование данных и двойной ввод хозяйственных операций; • снижена трудоёмкость процессов и сокращены сроки обработки информации; • повышена достоверность и прозрачность данных; • расширены возможности аналитического учета и контроля; • обеспечено формирование бухгалтерской, налоговой, статистической и специализированной отчетности в полном соответствии с требованиями законодательства.

Работы по адаптации типового решения:

Под специфику учета на предприятии специалисты «Хьюмен систем» выполнили ряд доработок: 1. Разработана загрузка сумм выручки реализации по пунктам реализации из «УТ Торговля» и «АС БДБ» в «1С «Зарплата и кадры». 2. Разработана выгрузка элементов справочника «Заказы» из «Полиграфия 8». 3. Разработан механизм обмена данными между конфигурацией «Моя Бухгалтерия 8» и «Моя зарплата 8». 4. Разработан Документ «Расчет планового фонда оплаты труда» 5. Разработана новая обработка «Продление контрактов» 6. Разработан блок «Временных переводов» 7. Доработан ряд отчётов под запрос заказчика 8. Разработаны печатные формы кадровых приказов 9. Разработан блок премирования 10. Разработан блок расчета заработной платы водителей 11. Доработан блок Охрана труда 12. Разработан блок Сдельная заработная плата 13. Разработан блок по ограничению прав пользователей 14. Разработаны отдельные интерфейсы для пользователей

Внедрение

РУП "Издательство Белбланкавыд"

Общая численность компании: 750

Минск, Февраль 2025 21:00:00

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Общее число автоматизированных рабочих мест: 72

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 72