Внедрение "1С:Управление холдингом 8" в ОДО "МОСТРА-ГРУПП"

Тип проекта: Автоматизация

Партнер, осуществивший внедрение/проект:	1С:Франчайзи Айти Проф Групп / Все решения этого автора »» Минск тел.: (+375 29) 6967923 http://it-prof.by/ Юркевич Ксения Юрьевна
Версия 1С:Предприятия:
Внедренное типовое решение:	1С:Управление холдингом 8
Отрасли:

Автоматизированы следующие функции:

Работы по адаптации типового решения:

1. Адаптирован типовой план счетов с учетом особенностей организации учета. 2. Конфигурация базы данных дополнена новыми объектами (справочниками, документами, регистрами), необходимыми для организации хранения данных, из внешних систем учета, таких как «Меркурий» и «1С:Предприятие 7.7», полученных посредством транзитной базы MS SQL. 3. Разработан механизм получения и обработки данных из промежуточной информационной системы на базе MS SQL и загрузки этих данных в программу в 1С: Управление холдингом для следующих видов. 4. Разработаны механизмы формирования баз распределения затрат и запрограммированы такие алгоритмы расчета показателей бюджетов «P&L» всех видов с детализацией до разреза “Номенклатура”. 5. Автоматизирована подсистема «Расчет затрат на доставку» для сценариев план-факт и факт для следующих видов доставки: доставка до клиента, доставка в регионы и доставка возвратной продукции. 6. Автоматизирован расчет компенсационного баланса (баланс, основанный на торгово- компенсационных сделках, которые в отличие от обычных бартерных сделок могут предусматривать неконвертируемое сальдо, которое либо расходуется в стране кредитора, либо погашается в денежной форме; иначе говоря, применяется частичное денежное покрытие приобретаемых товаров). Приходная часть баланса может быть заполнена следующими способами: по прямым поступлениям от партнёра, по скидкам в инвойсе, на основании фонда курсовых разниц и с помощью произвольного подбора. Для расходной части баланса реализованы следующие способы распределения: компенсация промо, компенсация маркетинга и произвольный (сумма компенсации распределяется пропорционально доле выручки при проведении документа). 7. Расширен типовой механизм расчета курсовых разниц с учетом выбранной модели: расчет прямых курсовых по реализованному инвойсу, расчет прямых курсовых по оплатам и расчет курсовых ценовой модели. 8. Автоматизировано построение RF- прогноза в программе. 9. Разработан модуль по «ФОТ» (фонд оплаты труда): в системе реализована загрузка данных по рассчитанной заработной плате персонала из файла в формате Excel в специальный документ с последующим распределением начислений по объемам продаж и по ролям и формированием базы для расчета начислений (выгрузка результирующего файла в формате Excel для последующего использования в стороннем ПО). Также, на основании рассчитанной базы для расчета начислений, реализовано распределение затрат по ФОТ.