Внедрение ПП "ЮИ: Зарплата и кадры" на базе "1С:Бухгалтерия 8 для Беларуси" в СЗАО "КварцМелПром"

Тип проекта: Автоматизация

Партнер, осуществивший внедрение/проект:	1С:Франчайзи ЮКОЛА-ИНФО-Брест / Все решения этого автора »» Брест тел.: (+375162) 35-5954 http://1soft.by/ Соколовский Д.Б.
Версия 1С:Предприятия:	8.3
Внедренное типовое решение:	1С:Бухгалтерия 8 для Беларуси
Отрасли:	Производство, ТЭК >> Промышленность строительных материалов >>

Автоматизированы следующие функции:

Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Кадровый учет
Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
Расчет зарплаты
Регламентированная отчетность
Учет рабочего времени

Сопровождение:

Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
Оформлен платный договор 1С:ИТС

Описание:

Предприятие специализируется на производстве строительных материалов (в частности, изделий из силикатного бетона: кирпичи, камни, крупноформатные блоки). Основными поставленными задачами автоматизации были следующие: • автоматизация учета заработной платы и кадров в системе 1С: Бухгалтерия 8 (как первый этап комплексной автоматизации предприятия на новой платформе); • решение всех проблемных вопросов, не реализованных в старом программном обеспечении: регистрация отработанного времени (табелей) на местах, полноценный учет отпусков и т. д.; • интеграция со старым программным обеспечением. Использование программного продукта «ЮИ: Кадры и зарплата» на базе "1С: Бухгалтерия 8 для Беларуси" является наиболее оптимальным вариантом, т.к. базовая функциональность данной конфигурации закрывает большинство поставленных задач. Данная конфигурация может быть интегрирована в конфигурацию «1С: Бухгалтерия 8», исключив в дальнейшем необходимость настройки обмена данными между бухгалтерской системой и системой расчета зарплаты и учета кадров. Также еще одно из преимуществ данной конфигурации – простота в освоении и эксплуатации, и, как следствие, короткий срок внедрения подсистемы. Таким образом в ходе реализации проекта были выполнены следующие работы: • доработка конфигурации под особенности учета на предприятии (учет сдельных нарядов и т.д.); • разработка обмена между системой 1С 8 и старой учетной системой 1С 7.7 (с использованием механизма конвертации данных); • обучение пользователей по работе с системой. Внедрение данного программного продукта было выполнено за 4 месяца. Были внедрены следующие подсистемы: • подсистема кадрового учета • подсистема расчета зарплаты • подсистема учета отработанного времени. Была выполнена интеграция со старой учетной системой. Таким образом, заказчик получил полноценную систему для учета зарплаты и кадров, в которой каждый из ответственных сотрудников выполняет работу, соответствующую его должностным обязанностям. Система передана в промышленную эксплуатацию 01.03.2015 г

Выполнены следующие работы:

Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов
Передача во временное использование (сдача в аренду)
Доставка программных продуктов в офис заказчика
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
Индивидуальное обучение в офисе заказчика