Внедрение оригинальной конфигурации "ГБСофт: Заработная плата и кадры 8" на платформе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Беларуси" в ОАО "Барановичский КЖБК".

Тип проекта: Автоматизация

Партнер, осуществивший внедрение/проект:	1С:Франчайзи Группа компаний «Главбух» / Все решения этого автора »» Минск тел.: (37517) 200-9966 http://www.gbsoft.by Бойко Марина Михайловна
Версия 1С:Предприятия:	8.2
Внедренное типовое решение:	1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Беларуси
Отрасли:	Производство, ТЭК >> Промышленность строительных материалов >>

Автоматизированы следующие функции:

Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Анализ кадрового состава
Кадровый учет
Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
Расчет зарплаты
Регламентированная отчетность
Учет рабочего времени

Учет по международным и национальным стандартам

Учет по национальным стандартам

Беларусь

Сопровождение:

Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС

Описание:

В оригинальной конфигурации "ГБСофт: Заработная плата и кадры 8" предусмотрено формирование всех кадровых документов, формирование данных для персонифицированного учета, ведение графиков работ, автоматическое формирование табеля, гибкая настройка расчета начислений и удержаний, автоматизированный расчет зарплаты и всех налогов с нее, учет выплаты зарплаты, автоматическое формирование всех проводок по зарплате. Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Конфигурация охватывает весь круг задач, которые возникают у предприятия в процессе расчетов с работниками. Предлагается широкий перечень начислений: оплата по окладу, сдельная оплата, а также премии, доплаты, различные виды материальной помощи, компенсационных выплат и пособий, дивиденды и т.д. Все предлагаемые начисления содержат индивидуальную настройку по порядку их расчета, расчета налогов с них и формирования проводок. В качестве удержаний в программе присутствуют различные удержания: алименты, профсоюзные взносы, выплаты по исполнительным листам и т.д. Любые собственные начисления или удержания могут быть при необходимости добавлены пользователем самостоятельно.

Выполнены следующие работы:

Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов
Доставка программных продуктов в офис заказчика
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Интеграция со сторонними системами автоматизации
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Индивидуальное обучение в офисе заказчика

Работы по адаптации типового решения:

В рамках адаптации типового решения были произведены следующие работы: - больничные листы, отпускные, расчёты по среднему. - различные алгоритмы расчёта доплат. - множество доработок по кадровому учёту. - сделка.

Параметры:

Количество справочников 20, видов документов 15, регистров 20, отчетов 30; количество вводимых документов в день 15; среднее число строк в одном документе 10; объем информационной базы на момент описания 300 Мб