Внедрение на базе оригинальной конфигурации «Моя зарплата 8» на базе ПП "1C:Зарплата и управление персоналом 8" в СЗАО «РБССКАЛС»

Тип проекта: Автоматизация

Партнер, осуществивший внедрение/проект:	1С:Франчайзи Хьюмен Интел Систем / Все решения этого автора »» Минск тел.: (+375 17) 336-15-10 http://www.hs.by/ Данилюк Татьяна Владимировна
Версия 1С:Предприятия:	8.1
Внедренное типовое решение:
Отрасли:	Строительство, девелопмент, ЖКХ >> Строительство и девелопмент >>

Автоматизированы следующие функции:

Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Кадровый учет
Обучение персонала
Расчет зарплаты
Регламентированная отчетность
Учет рабочего времени

Описание:

Основные направления производственной деятельности компании Белорусско-Латвийской компании СЗАО «РБССКАЛС» являются: гражданское и промышленное строительство; эксплуатация недвижимости; техническое и санитарное обслуживание объектов недвижимости (клининговые услуги). В настоящее время являются генподрядчиками в строительстве "Культурно-оздоровительного комплекса с гостиницей" в городе Минске. Сотрудниками "Хьюмен систем" были проведены несколько демонстраций показа возможностей программного продукта, на демонстрации присутствовали председатель правления (гражданин Латвии), экономист, главный бухгалтер. В мае 2011г. было принято решение о приобретении конфигурации "Моя Бухгалтерия 8" (оригинальная конфигурация ООО "Хьюмен систем", разработана на базе платформы "1С:Предприятие 8"). Было принято решение автоматизировать ведение кадрового учета и расчета заработной платы для осуществления комплексного внедрения предприятия. В связи с этим приобретена оригинальная конфигурация «Моя зарплата 8», разработанная на базе ПП "1C:Зарплата и управление персоналом 8". Были выполнены разработки: - Разработка программного модуля переноса лицевых счетов сотрудников за предыдущий период в настройку "Моя зарплата 8" из ПО Заказчика ("1С:Бухгалтерия 7.7"); - Разработка программного модуля выгрузки списков на заработную плату в клиент-банк; - Разработка программных модулей по переносу справочной информации по сотрудникам и перенос данных. Было проведено обучение пользователей работе с программой. Цель, которую поставило перед собой руководство организации по автоматизации расчета заработной платы, была выполнено.

Параметры:

сетевой