Сервисы 1С для Беларусь
1C:Комплексная автоматизация

Сборник задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8"

Информация для пользователей и партнеров №28547 от 09.08.2021



Сборник задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8"

Фирма "1С" сообщает о выпуске обновленного сборника задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8".редакция 3.1, версия июль 2021 года.

Код

Наименование

Рекоменд.
розничная цена, руб.

Дилер

Постоян-ный
партнер

Дистри-бьютор

4601546145758

Сборник задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8", редакция 3.1, июль 2021

1000

550

500

400

Книга поступит в продажу с 09 августа 2021 года.

В данном сборнике представлены различные варианты задач, которые используются при проведении сертификационного экзамена "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8", редакция 3.1

Экзамен 1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" предполагает подтверждение компетенции специалиста как квалифицированного консультанта по внедрению конфигурации "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8". Экзамен проводится с целью проверки соответствия уровня подготовки специалистов, оказывающих консультационные услуги по внедрению конфигурации "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" требованиям, предъявляемым фирмой "1С". 

В качестве исходных данных на экзамене претендент получает описание потребностей гипотетической организации в решении с помощью средств типовой конфигурации "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" конкретных задач. Экзаменационный билет содержит 14 заданий, каждое из которых связано с определенной областью учета или подсистемой конфигурации. Задания в сборнике также разделены на 14 тематических рубрик, в соответствии с тематикой вопросов экзаменационных билетов:

  1. Настройка организационной структуры и штатного расписания
  2. Настройка графиков работы и учет рабочего времени
  3. Настройка системы оплаты труда и мотивации
  4. Ввод начальных данных
  5. Учет персональных данных
  6. Учет движения кадров
  7. Учет отпусков, командировок и других отклонений
  8. Расчет начислений
  9. Учет удержаний
  10. Отражение зарплаты в бухучете
  11. Выплата зарплаты
  12. Учет по налогу на доходы физических лиц и страховых взносов
  13. Использование функционала стандартных отчетов
  14. Настройка и формирование отчетов 

Обращаем внимание, что формат и требования к экзамену "1С:Специалист-консультант " по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" не изменяются. Экзамен предполагает подтверждение компетенции специалиста как квалифицированного консультанта по внедрению конфигурации "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" и постановщика задач на разработку и внедрение прикладных учетных решений методически совместимых с учетными решениями фирмы "1С". 

Экзамен проводится в форме самостоятельного решения претендентом практической задачи на компьютере в среде "1С:Предприятия 8" на базе типовой конфигурации "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8". 

На решение экзаменационного билета отводится три астрономических часа. При выполнении задания от претендента требуется в письменной форме кратко изложить решение по каждой поставленной задаче и привести ссылку на пример реализации в демобазе.

В качестве исходных данных претендент получает описание потребностей гипотетической организации в решении с помощью средств типовой конфигурации "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (редакция 3.1)" конкретных задач. К защите представляется: информационная база гипотетической организации с выполненными заданиями и письменные комментарии по установленной форме. 

Подробная информация о форме проведения и требованиях к экзамену размещена на сайте фирмы "1С" по адресу http://www.1c.ru/rus/partners/training/questions.htm.

Стоимость экзамена "1С:Специалист-консультант":

  • Очный формат экзамена в 1С:Учебном Центре №1 - 3800 руб.;
  • Дистанционный формат экзамена, принимаемого на базе дистрибьюторов  - 3700 руб.;
  • На выездных аттестациях 1С:Учебного центра №1
    Стоимость экзамена определяется организаторами аттестации и указывается в соответствующих информационных письмах о проведении выездных аттестаций.  

Расписание экзаменов опубликовано на сайте: http://www.1c.ru/spec

Допуск на экзамен "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" осуществляется при наличии сертификата "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения", по программе "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" или "1С:Управление производственным предприятием 8".

Бесплатная сдача экзаменов в 1С:Учебном центре №1 сохраняется для преподавателей высших и средних учебных заведений, заключивших "Договор об использовании программных продуктов фирмы "1С" в учебном процессе". Льгота предоставляется по официальному письму от учебного заведения с просьбой аттестовать перечисленных в письме сотрудников. На выездных и дистанционных аттестациях 1С:Учебного центра №1 оплата производится по льготной стоимости экзамена, установленной организатором.

В случае получения неудовлетворительной оценки при сдаче экзамена "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" возможна однократная льготная пересдача. Наличие этой льготы указывается при подаче заявки на аттестацию.

По вопросам, связанным  с  проведением аттестации "1С:Специалист", обращайтесь в 1С:Учебный центр №1 по телефону (495) 688-90-02 или по e-mail: spec@1c.ru.

]]>

Возврат к списку